留学経験を就活にどう活かすか？就活とかぶらないスケジュールや面接でのアピール方法、体験談を紹介

「ぶっちゃけ、留学経験は就職活動でどう評価されている？」

「留学と就活がかぶるスケジュールは避けられる？」

「留学と就活を経験した人の体験談を聞きたい！」

 

あなたにとっての「失敗しない留学」にするためには、留学前の心構えやプランニングが重要です。

つまり、留学先の語学学校やキャリアカレッジを決定することや航空券の手配などの申込手続きは、その次のステップと言えます。

一方で、就活自体が初めての方も多い中で、留学を活かした就活を経験した人が周りにいる方の方が珍しいでしょう。

 

そこで本記事では、就活と留学がかぶるスケジュールの回避方法と就活で留学経験を強みにするプランニングのコツについて解説します。

また、就活で留学経験者が持っている強みとアピール方法や体験談、最適解の一つであるIAJPのキャリアコンシェルジュ「Pathway to Will」も紹介しますので、ぜひ最後までご覧ください。

就活と留学がかぶるスケジュールは回避できる？

就活と留学のスケジュールが重なっても、工夫次第で両立できます。

トビタテ！留学JAPANの調査によると、「留学による留年が就活に悪影響した」と答えた人はわずか3.4%で、90.8%がプラスの影響、または影響なしと実感しています。

つまり、スケジュールの組み方を最適化すれば、留学は就活の障害にはなりません。具体的な回避策は3つです。

 

1．就活の開始時期を帰国後にずらす

2．留学中にインターネットで就活に参加する

3．長期休暇を利用して留学期間を短縮する

 

自分の状況に合った方法を選びましょう。それぞれ解説します。

 

参照：留学生の就活とキャリアのリアル｜トビタテ！留学JAPAN

 

1．就活の開始時期を帰国後にずらす

帰国後に就活を本格化させる方法です。たとえば、大学3年の夏〜冬に出発し、半年〜1年の留学を経て、大学4年の春〜夏に帰国するスケジュールが典型例です。

帰国後は「秋採用（9月〜）」や通年採用をターゲットにすることで、留学と就活を別々の期間に分けられます。

それぞれの活動に集中できるため、どちらも中途半端にならないメリットがあります。

留学後の成長を就活で最大限アピールしたい方に向いています。

 

2．留学中にインターネットで就活に参加する

海外にいながら日本の就活を進める方法です。

大学3年の春〜冬に出発し、現地の授業を受けながら、日本企業のWeb説明会や一次面接にオンラインで参加します。

選考が進んだタイミングで一時帰国するか、最終面接もオンラインで対応する企業もあります。

インターネット環境の整備により、こうした就活スタイルは現在では珍しくありません。

留学期間を最大限確保しながら就活を進めたい方に向いています。

 

3．長期休暇を利用して留学期間を短縮する

通常の就活スケジュールを一切変えずに留学する方法です。大学3年の春休みや夏休みを利用して、1〜3か月ほどの短期留学を行います。

学業や就活のスケジュールに影響を与えず、帰国後にそのまま通常の就活へ移行できます。

たとえば、語学力の底上げや海外インターンシップなど、短期間でも明確な目的を持つことで、就活でのアピール材料になります。

スケジュールの変更が難しい方に特におすすめです。

就活で留学経験を強みにするプランニングのコツ

留学を就活の武器にするには、渡航前の4ステップのプランニングが重要です。

 

1．まずは留学の目的・目標を決める

2．目標達成のために必要なもの・足りないものをあげる

3．足りないものを補うためにどれほど時間がかかるか計算する

4．日本で就職したい人は人材紹介会社・エージェントに登録しておく

 

学校の申込みや航空券の手配などの手続きは次のステップであり、まず「なぜ留学するのか」「帰国後にどうなりたいのか」を明確にする必要があります。

ここからはステップごとにコツを解説します。

 

1．まずは留学の目的・目標を決める

プランニングの起点は「目標を決めること」です。

たとえば「英語を使った仕事に就きたい」「ホテル業界でキャリアを積みたい」など、帰国後の具体的な姿をイメージしてください。

目標が曖昧なまま渡航すると、現地での行動が定まらず、就活でも「留学で何を学んだか」を伝えにくくなります。

目標は就活の面接で問われる「留学の動機」にも直結するため、渡航前にしっかり言語化しておくことが大切です。

 

2．目標達成のために必要なもの・足りないものをあげる

目標が決まったら、それを達成するために「何が必要で、今何が足りないか」を整理します。

たとえば、ビジネス英語を習得したいなら現在の英語レベルの確認が必要です。

足りないスキルを明確にすることで、現地で受けるべきコースや経験が自然と決まります。

この作業を渡航前に行うことで、現地での時間を最大限に活用できます。

IAJPのスタッフも留学経験者として多くの方のプランニングをサポートしていますので、気軽にご相談ください。

 

3．足りないものを補うためにどれほど時間がかかるか計算する

必要なスキルと現在地のギャップを把握したら、それを埋めるための時間を逆算します。

たとえば、ビジネス英語コースに進む前に語学学校で3か月かかる場合、トータルで半年以上の留学期間が必要になります。

時間の見積もりが甘いと、帰国後に「目標を達成できなかった」という結果になりかねません。

留学・ワーホリのプランニング計画表を活用しながら、現実的なスケジュールを渡航前に組み立てましょう。

 

4．日本で就職したい人は人材紹介会社・エージェントに登録しておく

日本帰国後の就職を考えている方は、帰国前から以下の人材紹介会社へのコンタクトをおすすめします。

 

会社名・サービス名	特徴
リクナビ リクルートエージェント	・外資・グローバル企業に強く、求人数・転職支援実績はNo.1。 ・キャリアアドバイザーが企業への強みもアピールしてくれる。
DODA	・ITや専門職に強く、語学を活かせる職種にも力を入れている。 ・全国に営業所があり気軽に利用可能。
パソナ パソナキャリア	・老舗エージェント。 ・親身なカウンセリングと豊富な転職情報を無料で提供。
リクナビNEXT	・スカウト登録ができるため、帰国前に登録しておくと準備万全。

 

今は時差に関係なくメールでやりとりできるため、帰国の1か月ほど前から登録を始めることがおすすめです。

早めのコンタクトは担当者に行動力をアピールすることにもつながり、非公開求人にも対応できる可能性があります。

帰国後にスムーズに動けるよう、下準備を整えておくことが就活成功のコツです。

 

参照：トップページ｜リクルートエージェント

参照：トップページ｜DODA

参照：トップページ｜パソナキャリア

参照：トップページ｜リクナビNEXT

 

なお、本格的な「就活コンサルティング」を希望される人は、公式LINEまたは問い合わせフォームからご連絡ください。

就活で留学経験者が持っている強みとアピール方法

トビタテ！留学JAPANの調査によると、採用担当者の約7割が「留学経験者の採用が増えている」と回答し、8割が「今後も積極的に採用したい」と答えています。

一方で、留学経験があるだけでは評価されない時代です。重要なのは3つの強みを、具体的な形で示すことです。

 

1．英語でコミュニケーションが取れる

2．グローバルな環境に対応できる人材である

3．ジョブカードや推薦状で社会経験を証明できる

 

それぞれポイントを解説します。

 

参照：【報道発表】『トビタテ！留学JAPAN』が「海外留学に関する意識調査」結果を公表！｜トビタテ！留学JAPAN

 

1．英語でコミュニケーションが取れる

英語力は、留学経験者が最もアピールしやすい強みです。

ただし「話せます」という自己申告だけでは不十分で、スコアによる証明が重要です。

日本ではTOEICが広く使われており、TOEIC700点以上であれば仕事の選択肢が大きく広がります。

また、IELTSはグローバルスタンダードとして国内でも普及しており、IELTS5.5以上が一つの目安です。

帰国直前にテスト対策コースへ通い、できる限りスコアを上げた状態で帰国することをおすすめします。

英語スコアは、選考の扉を開ける「鍵」と捉えてください。

 

2．グローバルな環境に対応できる人材である

留学経験者が持つもう一つの強みは、多文化環境への適応力です。

異なる文化・価値観を持つ人たちと共に学び、生活した経験は、日本国内だけで育った学生との明確な差別化になります。

グローバル人材の採用を強化する企業が増える中、語学力や異文化理解力を持つ留学経験者の採用ニーズは高まっています。

面接では「どんな環境で、誰と、どんな課題を乗り越えたか」を具体的なエピソードで伝えることが、採用担当者に響くアピール方法です。

 

3．ジョブカードや推薦状で社会経験を証明できる

社会経験が少ない方には、ジョブカードの活用が有効です。

ジョブカードとは、文部科学省・厚生労働省・経済産業省が推奨するキャリアプランニングのツールで、履歴書では伝えにくい自己PRや強み・弱みの整理に役立ちます。

キャリアの棚卸しや自分の強み弱みを把握して、就活前にしっかりを留学の振り返りをしましょう。

また、現地でインターンシップや就労を経験した方は、退職や終了前に必ず上司・雇用先から「推薦状（reference letter）」を書いてもらいましょう。

推薦状は、どんな業務に携わり、どんな能力を発揮したかを第三者が証明する強力な書類です。

就活で留学経験を強みにした人の体験談

ここからは、実際に就活と留学の両立を達成した先輩の体験談を紹介します。

目標の立て方や学校の選び方など、プランニングの具体的なイメージをつかんでください。

 

1．外資系企業の事務職採用を目指した「留学生Aさん」

【目標・夢】英語力を上げて、帰国後英語を使った（外資系企業など）事務系の仕事に就きたい。

将来身につけたいもの	・英語力、就職に役立つスキル
留学前のアドバイス	・英語を使う環境で働きたい方には、通訳翻訳入門コースがおすすめです。 ・プロレベルは不要でも、社内通訳・翻訳ができる英語力とテクニックがあると就職で役立ちます。 ・発音・語彙・スピーキングを伸ばしながらテクニックも習得できるため、英語の上達も同時に目指せます。
カナダ留学中のゴール	①ビジネス学校でビジネスコミュニケーション（3か月） ②通訳翻訳入門コース（3〜6か月）
現在足りないもの	③ビジネス学校に入るための英語力 → 語学学校（3か月）

 

2．カナダ中を旅した後は日本で働きたい「ワーホリ生Bさん」

【目標・夢】カナダ中を旅行したい。いろんな人と出会いたい。できれば日本の就職も考えてスキルをつけたい

将来身につけたいもの	・英語力、就職に役立つスキル、カナダでの仕事
留学前のアドバイス	・多国籍な人との交流や旅行が好きな方には、ホスピタリティ（ホテル関係）がおすすめです。 ・コースによっては有給研修があり、カナダでは研修でも履歴書に記載できるため、次の仕事探しで有利になります。 ・旅行先のホテルで働きながら稼ぐこともでき、帰国後はカナダでの経験をホテル業界への就職に活かせます。
カナダ留学中のゴール	①ホテル業界での仕事と旅行
現在足りないもの	②ホスピタリティコース（2か月） ③ホスピタリティコースに入るための英語力 → 語学学校（3か月）

 

IAJPのキャリアコンシェルジュ「Pathway to Will」とは？

「Pathway to Will」は、あなたの貴重な留学・ワーホリ経験を帰国後のキャリアに確実につなげるためのサポートプログラムです。

単なる留学で終わらせず「就職・転職」という次のステージへ進むために、渡航前のワークショップから帰国後の就職指導まで、一貫してサポートします。

ここからは、特徴やサポート内容、通常のキャリアサポートとの違い、参加者の口コミをあわせてご覧ください。

 

キャリアコンシェルジュ「Pathway to Will」の特徴

「Pathway to Will」には、他のキャリアサポートにはない5つの特徴があります。

 

①渡航前の不安な気持ちを解消できる

②就職対策だけでなく人生のあらゆるステージに効くキャリア支援

③自己分析をもとにした具体的な目標設定とアクションプランの作成

④留学中のモチベーション維持と目標管理のサポート

⑤キャリアのプロによる実際の就職支援

 

一つひとつの支援が渡航前〜帰国後まで連続してつながっている点が最大の強みです。

 

キャリアコンシェルジュ「Pathway to Will」のサポート内容

渡航前から帰国・就職まで、トータルでサポートします。

ワークショップは講師のユーモアを交えたフレンドリーな雰囲気で進み、「あっという間に終わった」という参加者の声が多く届いています。

留学や就職だけでなく、現地での生活や人生にも役立つ内容が凝縮されており、ワークショップが終わる頃には将来への自信がつき、留学への不安が安心に変わります。

帰国後の就職サポートもセットでついているため、安心して出発できます。

 

キャリアコンシェルジュ「Pathway to Will」とキャリアサポートの違い

通常のキャリアカウンセラーとの最大の違いは、人事部長としての実務経験をもとに「企業が求める人材像」を軸にサポートする点です。

履歴書の添削や面接対策にとどまらず、採用側の視点から「あなたのどこが評価されるか」を具体的に示します。

とくに帰国後のキャリアサポートでは、長期的な就職顧問として継続的に伴走する体制が整っており、一度きりで終わらない支援が特徴です。

就職・転職への不安を、確かな安心に変えてもらえると参加者からも好評です。

 

キャリアコンシェルジュ「Pathway to Will」経験者の口コミや感想

Kanaさん

遠方だったので参加を迷いましたが、思い切って参加して本当に良かったです。とても充実した1日でした。

少しずつですが、自分の目的や目標が見えてきた気がします。ありがとうございました。

 

A（匿名）さん

とても熱心にご指導いただき、参加していてとても楽しかったです。

最初は緊張していましたが、自然と場が和んで、最後は「終わってほしくない」と思うほどでした。

先生方の明るい雰囲気のおかげで、参加しやすい空気を作っていただきました。

留学の目的がはっきりと定まり、これまでモヤモヤしていたものがすっきりと晴れました。

 

B（匿名）さん

採用人事が求める人材像や能力、そして自分自身の強みと弱みを、今回の参加を通じて整理することができました。

頼れる存在ができてとても心強いです。

留学・転職への不安を安心に変えていただき、感謝しています。（長時間座っていたので、少し腰が痛くなりましたが…笑）

 

C（匿名）さん

留学は就職に不利ではないことがわかりました。できないことでも、まずやってみる大切さも学びました。

自分の性格や、他者から見た自分の印象を客観的に知ることができたのが一番の収穫です。

来るまでは半信半疑でしたが、話を聞いてすぐに「来て良かった」と思いました。

行き詰まりを感じているすべての人に、このワークショップを受けてほしいと思います。

 

「Pathway to Will」の受講をご希望の方は、公式LINEまたはお問い合わせフォームからお気軽にご連絡ください。

就活で留学経験を活かしたいならプランニングに時間を使うべき！

留学経験を就活の強みにできるかどうかは、渡航前のプランニングにかかっています。

「なぜ日本国内の英会話教室ではなく、海外に行く必要があるのか」を言葉で説明できるよう、明確な目的を渡航前に準備しておくことが重要です。

また、単なる留学・ワーホリで終わらせず、就職・転職という次の将来につなげるために、採用人事の視点を意識した計画と行動が欠かせません。

就活は「生もの」です。帰国前から動き出すことが、内定への近道になります。

IAJP留学センターでは、カナダ留学・ワーホリに関するご相談を無料でお受けしています。

「こんな些細なことでも大丈夫かな？」と思っている人も、公式LINEまたはお問い合わせフォームから、ぜひお気軽にご連絡ください。