ワーホリから帰国後の就職は難しい？就職活動を成功させるポイント8選や就職先の例を解説！

「ワーホリから帰国したあとの就職は難しい？」

「帰国後の就職を成功させるポイントは？」

「ワーホリの経験を活かせる就職先は？」

 

日本で転職を考えている人は増加傾向にあり、2023年7〜9月期は1,035万人と過去最多を記録しました。しかし、実際に転職した人は325万人であり、転職活動は難しいことが分かります。そのため、ワーホリから帰国したあとの就職に不安を抱いている人も多くいるでしょう。

 

そこで本記事では、ワーキングホリデーとは何かやワーホリから帰国後の進路例、帰国後の就職が難しいと言われている理由について解説します。また、帰国後の就職を成功させるポイントやワーホリの経験を活かせる就職先の例も紹介しますので、ぜひ最後までご覧ください。

 

参照：直近の転職者及び転職等希望者の動向について｜総務省統計局労働力人口統計室

ワーキングホリデーとは

ワーキングホリデーは、日本と協定を結んでいる国や地域の文化や生活について理解するために、長期間滞在できる制度です。令和7年現在で、30の国や地域と協定が結ばれています。国や地域によって異なりますが、18歳以上30歳以下を条件としていることがほとんどです。

 

ワーキングホリデーを経験することで、英語力を向上できたり、異文化の理解を深めたりできます。現地での仕事や観光などを通して行動力や自信も身につき、将来の就職活動へ活かすことも可能です。

 

参照：ワーキング・ホリデー制度｜外務省

 

ワーホリから帰国後の進路例

ワーホリから帰国後の進路例は、以下の5点です。

 

1．ワーホリでの経験を活かして就職する

2．ワーホリ前に働いていた職場へ戻る

3．起業や独立する

4．他の国へ留学やワーホリに行く

5．現地で就職する

 

それぞれ詳しく解説します。

 

ワーホリでの経験を活かして就職する

ワーホリ中に身についた英語力や知識、行動力、コミュニケーション力などを活かして、帰国後に就職活動をする方は多いと言えます。

 

たとえば、経験を活かせる仕事は、外資系企業や観光業のスタッフ、日本語教師などさまざまが挙げられます。日本での経験と海外での経験の両方を活かせると、より仕事の幅が広がります。

 

ワーホリ前に働いていた職場へ戻る

帰国後に、ワーホリ前に働いていた職場へ戻るケースもあります。特に、保育士や看護師などの専門職や、弁護士や会計士などの士業として働いていた人に多いです。

 

中には、同じ職場でも英語を扱うポジションに異動するなど、仕事内容を変更する場合もあります。

 

起業や独立する

ワーホリから帰国したあとに、起業や独立する人も増加しています。SNSが普及し、企業に所属していなくても収入を得やすくなったことが影響していると考えられます。

 

ワーホリ中に思いついたアイデアをビジネスにしたり、ワーホリでの生活をSNSで発信し、フリーランスとして活動したりできます。ただし、起業や独立する場合は、税金や法律、労務などに関する知識も必要です。

 

他の国へ留学やワーホリに行く

ワーホリ後に、他の国へ留学やワーホリに行く場合もあります。ワーホリ中に新しい夢や目標が見つかり、「他の国で新しいことを学びたい」と考えるためです。

 

留学で専門的な知識を学んだり、ワーホリ制度を使って海外での仕事の経験を積んだりするなど、目的や内容はさまざまです。

 

現地で就職する

帰国せずにワーホリした国で就職するケースもありますが、現地での就職は簡単ではありません。

 

しかし、コミュニケーション力や仕事のスキルを証明できる海外インターンシップに挑戦すると、現地で就職できる可能性は高くなります。万が一現地で就職できなかったとしても、帰国後の就職活動でアピールできる材料になります。

 

ワーホリから帰国後の就職が難しいと言われる理由

ワーホリから帰国後の就職が難しいと言われる理由は、以下の3点です。

 

1．ワーホリを休暇と捉える企業が多いため

2．履歴書や職歴に空白期間ができるため

3．ビジネスで通用するスキルを身につけることが難しいため

 

それぞれ詳しく解説します。

 

ワーホリを休暇と捉える企業が多いため

「ワーキングホリデーは遊びが目的」と捉える企業は多く存在します。そもそも、ワーキングホリデーは休暇を目的とした制度です。

 

そのため、「ワーホリを経験した」と伝えるのみでは、評価につながりません。「ワーホリでどのようなことを経験し、何を学んだのか」を具体的に話せることが重要です。

 

履歴書や職歴に空白期間ができるため

ワーキングホリデーに行っていた期間は、仕事をしていない空白期間になる場合がほとんどです。

 

ワーホリ中は、正社員ではなくアルバイトとして働くことが多く、履歴書や職歴への記載が難しくなり、空白期間となってしまいます。企業側は、「雇用歴が途切れているため安定性がない」と判断する可能性があります。

 

ビジネスで通用するスキルを身につけることが難しいため

ワーキングホリデーでは、ビジネスで通用するスキルを身につけることが難しい場合があります。ワーホリ中の計画を立てずになんとなく1年間過ごしてしまうと、思うように英語力が向上しません。

 

そのため、就職活動で英語力をアピールできず、不採用となるケースがあります。ワーホリでは積極的に英語を使用したり、現地の企業で実務経験を積んだりして、ビジネスに通用するスキルを身につけましょう。

 

帰国後の就職活動を成功させるポイント8選

帰国後の就職活動を成功させるポイントは、以下の8点です。

 

1．ワーホリに行く目的と目標を明確にしておく

2．就活シーズンに合わせて計画を立てる

3．ワーホリ中に情報収集をしておく

4．キャリアプランに合った経験を積んでおく

5．海外インターンシップに挑戦する

6．TOEICやIELTS（アイエルツ）の英語試験を受ける

7．専門性のある資格を取得する

8．ワーホリの経験を活かせる仕事を狙う

 

それぞれ詳しく解説します。

 

1．ワーホリに行く目的と目標を明確にしておく

ワーホリに出発する前に、行く目的と目標を明確にしておくことが重要です。就職活動では、「ワーキングホリデーの目的は何ですか？」と質問される場合が多く、明確に答えられないと、企業から「遊びに行っただけ」とみなされるかもしれません。

 

たとえば、ビジネスで通用する英語力を身につけることが目標であれば、語学学校でレッスンを受けたり、現地で実務経験を積んだりすることが有効です。

 

2．就活シーズンに合わせて計画を立てる

就活シーズンに合わせてワーホリの計画を立てると、スムーズに就職活動を始められます。一般的に、1〜3月やゴールデンウィーク明け〜6月、お盆休み明け〜9月の求人数が多いです。

 

帰国後の準備期間も含めると、求人数が多い時期の約1ヶ月前に帰国するのがベターです。

 

3．ワーホリ中に情報収集をしておく

ワーホリ中に情報収集をしておくと、帰国後の就職活動を有利に進められます。就職活動の情報は、留学生向けの就職サイトの活用や、現地で開催されるキャリアフォーラムへの参加などで集められます。

 

特に、キャリアフォーラムへ参加すると、企業の採用担当者と直接会話したり、求人情報を得られます。

 

4．キャリアプランに合った経験を積んでおく

ワーホリ中は、できるだけ自分のキャリアプランに合った経験を積んでおくことが重要です。たとえば、「帰国後は外資系企業で働きたい」という思いがあれば、専門学校に通ったり、ネイティブスピーカーの多いところに身を置いたりして、英語力を向上させましょう。

 

就職活動で具体的に説明すると、採用担当者へのアピールとなり、就職活動の成功につながります。

 

5．海外インターンシップに挑戦する

ワーホリ中に海外インターンシップに挑戦することも、就職活動に有効です。海外インターンシップでは、現地の企業での実務を経験できます。

 

日本では得られない知識や、ビジネスで通用するスキルを身につけられる上に、履歴書にも実務経験として記載でき、就職活動での大きなアピールになります。

 

6．TOEICやIELTS（アイエルツ）の英語試験を受ける

TOEICやIELTS（アイエルツ）の英語試験を受けて英語力を証明するのも、就職活動に役立ちます。就職活動では具体的な証拠がないと、ワーホリで身についた英語力をアピールすることが難しいです。

 

英語力をアピールできるスコアは、TOEICでは800点以上、IELTSでは6.0〜7.0以上が目安です。

 

7．専門性のある資格を取得する

英語試験だけではなく、専門性のある資格の取得も就職活動でアピールする材料になります。就職したい仕事によって有効な資格は異なりますが、J-SHINE（小学校英語指導者資格）やTESOL（英語教授法）、CILISAT（通訳・翻訳技能検定）などは、専門知識を証明できます。

 

8．ワーホリの経験を活かせる仕事を狙う

ワーホリの経験を活かせる仕事は、外資系企業や観光産業、日本語学校の講師などです。どれも英語を使用する機会が多い仕事で、ワーホリ中に培った英語力を活かせます。より英語力をアピールしたい場合は、TOEICやIELTSなどの英語試験を受けると良いでしょう。

 

ワーホリの経験を活かせる就職先の例

ワーホリの経験を活かせる就職先の例は、以下の3つです。

 

1．外資系企業

2．ホテルや旅行会社、空港のスタッフ

3．日本語学校や英会話スクールの講師

 

それぞれ詳しく解説します。

 

外資系企業

外資系企業は、英語力を活かせる業界です。外資系企業は英語を使用する仕事が多く、場合によっては海外への出張や海外勤務などがあります。応募条件としてTOEICのスコアを掲げている企業も多いため、英語試験を受けておくと良いでしょう。

 

ホテルや旅行会社、空港のスタッフ

ホテルや旅行会社、空港のスタッフは、英語を話せる人材が重宝されます。海外のお客さんが多く、英語を使用する機会が多いためです。

 

仕事内容によって英語を使用する頻度は異なりますが、ワーホリで向上した英語力やコミュニケーション力を活かせるでしょう。

 

日本語学校や英会話スクールの講師

日本語学校や英会話スクールの講師も、英語力を活かせる仕事です。言語を分かりやすく伝える必要があるため、高い英語スキルを求められます。

 

また、TOEICやIELTSなどの英語試験だけではなく、日本語教育能力検定や登録日本語教員、指導力証明資格などの資格を取得すると、就職活動でアピールできます。

 

ワーホリの経験を活かして就職活動をしよう！

ワーホリから帰国後は、ワーホリでの経験を活かして就職する人が多い傾向です。帰国後の就職活動を成功させるには、ワーホリに行く目的と目標を明確にしたり、キャリアプランに合った経験を積んだりすることが重要です。

 

また、外資系企業や観光業へ就職したい場合は、TOEICやIELTSなどの英語試験を受けると、より英語力をアピールできます。

 

IAJP留学センターでは、カナダ留学に関する相談を無料で受け付けています。「これからワーホリに行きたいけど将来が不安…」「留学後のキャリアどうしよう…」とお悩みの方は、ぜひ公式LINEまたは問い合わせフォームからご連絡ください。